Fast 70% der berufstätigen Eltern glauben, dass sie keine Zeit für ihre Kinder haben
Die Versöhnung Es ist eine der Schlachten, gegen die viele Familien heute kämpfen. Die Betreuung von Kindern während der Arbeit am Arbeitsplatz wird für viele Eltern zu einer unmöglichen Aufgabe. Die Lösung besteht oft darin, die Kleinen in der Obhut anderer zu lassen, so dass es nicht verwunderlich ist, dass Eltern das Gefühl haben, dass sie nicht genug Zeit mit ihren Kindern verbringen.
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie Guardería & Familia 2018, die die Meinung von 607 Eltern aus verschiedenen Teilen Spaniens eingeholt hat, um sich ein Bild von ihrer Meinung zu machen Versöhnung in unserem Land In dieser neuen Ausgabe der seit 2008 stattfindenden Arbeit spiegelt sich die gleiche Sensation wie in der Vergangenheit wieder, auf diesem Gebiet bleibt noch viel zu tun.
Versöhnung, unfertige Geschäfte
Die Ergebnisse dieser Ausgabe der Studie zeigen, dass die 69,98% der spanischen Eltern glauben, dass sie nicht genug Zeit haben, um sich ihren Kindern zu widmen. Angesichts dieser Situation ist es nicht überraschend, dass fast 67% der Befragten, insbesondere 66,4%, bekräftigen, dass sie ihre Arbeit verlassen würden, um sich auf ihre Familie zu konzentrieren, wenn die wirtschaftliche Situation es erlaubt.
Es ist nicht verwunderlich, dass der Hauptgrund für Kinder, einen Kindergarten zu besuchen, darin besteht, die Kinder in der Obhut einer Person zu lassen. Das ist was der 74,6% der befragten Eltern. Nur 19,5% der Teilnehmer gaben an, dass sie ihre Kinder in diesen Zentren anmelden, um andere Gleichaltrige treffen und Kontakte knüpfen zu können.
Die Versöhnung lässt auch Eltern in Betracht ziehen, mehr Kinder zu haben. Die Tatsache, dass keine Zeit für die Betreuung der Kinder zur Verfügung steht, hat zur Folge, dass viele Familien nicht daran denken, die Mitgliederzahl zu erhöhen. Daher ist die 54% Die Eltern geben an, wenn sie mehr Hilfe hätten, würden sie an mehr Kinder denken.
Maßnahmen, um zu versöhnen
Wie bereits gesagt, ist die Schlichtung in Spanien eine ausstehende Aufgabe. Daher wird von Organisationen wie der Vereinigung zur Rationalisierung spanischer Fahrpläne ARHOEFolgende Maßnahmen werden vorgeschlagen, damit Eltern ihren Beruf mit der Betreuung ihrer Kinder kombinieren können:
- von Seiten der öffentlichen Verwaltungen zur Förderung von Aufklärungskampagnen über die Bedeutung der Schlichtung und die Vorteile, die ein motivierter Arbeitnehmer in einem Unternehmen haben kann.
- Rationalisierung der Zeitpläne und Anpassung an andere europäische Länder, Verringerung der Mittagspause und Förderung des Ausstiegs aus der Arbeit, um den Bedürfnissen der Familie zu entsprechen.
- Setzen Sie auf die Vermittlung als weiteres Element im Katalog guter Geschäftspraktiken.
- Anpassen in jedem Fall. Nicht alle Eltern haben die gleichen Bedürfnisse, wir müssen auf die Individualisierung in jedem Fall wetten, um eine effektive Schlichtung zu erreichen.
- Erstellen Sie ein Abzeichen, das die öffentliche Anerkennung derjenigen Unternehmen erleichtert, die Versöhnung fördern.
Damián Montero
