10 Maßnahmen zur Annahme und Durchführung der Vermittlung
Vier Silben, 12 Buchstaben und ein zu erfüllendes Ziel. So geht's VersöhnungDies ist ein Ziel, das viele Haushalte anstreben, damit Eltern ihre Arbeit entwickeln können, ohne die Erziehung ihrer Kinder zu vernachlässigen. Aber wie bekomme ich es? Zum Glück für Familien gibt es viele Organisationen, die diese Angelegenheit geltend machen, darunter die Nationale Kommission für die Rationalisierung von Fahrplänen. ARHOE.
Anlässlich des Tages des 23. März Versöhnungstag ARHOE befasste sich mit Familien-, Privat- und Arbeitsleben und Mitverantwortung, befasste sich mit einigen dieser Themen und veröffentlichte ein Manifest, um eine "feste Verpflichtung zu erreichen, die sich in konkrete Maßnahmen umsetzt". Ein Dekalog mit Maßnahmen, die dazu führen, dass alle an diesem Problem beteiligten Agenten ihre Rolle übernehmen und dieses Ziel erreichen.
Dekalog für die Versöhnung
Dies sind die von ARHOE vorgeschlagenen Maßnahmen, um die gewünschte Schlichtung zu erreichen:
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sollte an 365 Tagen im Jahr als Recht von Menschen, Männern und Frauen verstanden werden.
- Die Veränderung der traditionellen Rollen von Frauen und Männern hinsichtlich ihrer Beteiligung an Familie, Haushalt und Beruf ist für den Aufbau einer neuen Organisation des Sozial- und Wirtschaftssystems unerlässlich, in der Frauen und Männer die verschiedenen Facetten miteinander vereinbaren können seines Lebens: Beruf, Familie, Freizeit und persönliche Zeit.
- Die Maßnahmen der Vermittlung und der sozialen Mitverantwortung tragen daher zu einer wirksamen Gleichstellung von Frauen und Männern bei.
- Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht den Aufbau einer Gesellschaft, die auf der Lebensqualität der arbeitenden Menschen basiert, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit verbessert.
- Die Maßnahmen zur Rationalisierung und Flexibilität von Zeiten und Arbeitsbereichen sind eines der effektivsten Instrumente für das Personalmanagement, um Versöhnung und Mitverantwortung zu fördern.
- Versöhnung funktioniert nicht weniger, aber besser. Eine motivierte Belegschaft erzeugt ein gutes Arbeitsumfeld und Wohlbefinden bei den Arbeitnehmern, mehr Leistung und wirkt sich positiv auf die Geschäftsergebnisse aus.
- Die Politik der Rationalisierung von Zeitplänen, die zu Versöhnung und Gleichstellung von Frauen und Männern führt, ermöglicht die Steigerung der Produktivität und die Verbesserung des Images von Unternehmen.
- Es ist notwendig, zu Hause an der Idee des "Familienteams" zu arbeiten, da familiäre und häusliche Pflichten zwischen Männern und Frauen die Aufgabe eines jeden sind.
- Es ist wichtig, in Tarifverhandlungsstrategien aufgenommen zu werden, die die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglichen.
- Die Verwaltung und die Unternehmen sollten Maßnahmen zur Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles fördern.
Damián Montero
