Passen Sie den Schulkalender an, um die Versöhnung zu fördern
Die Versöhnung Es ist zu einem der Ziele vieler Familien und zu einer der Aufgaben der heutigen Gesellschaft geworden. Damit hätten viele Paare eine bessere Gelegenheit, die Zahl der Kinder zu erhöhen, Haushaltsaufgaben zu verteilen und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Es ist nicht verwunderlich, dass viele Unternehmen die Verwaltungen mehrere Maßnahmen fordern, um dieses Ziel zu erreichen.
Eine dieser Entitäten ist die Familienforum, die eine Reihe von Maßnahmen vorschlägt, um eine Vermittlung zu erreichen. Einige Vorschläge, darunter der Abgleich des Schul- und Arbeitskalenders, damit die Eltern auch in den Ferien sicherstellen können, dass ihre Kinder nicht zu Hause bleiben, und die Verwaltungen Aktivitäten für die Kleinen fördern.
Versöhnung und Urlaub
Der Generaldirektor des Forums der Familie, Javier Rodríguez, beklagte er sich bei den Verwaltungsinitiativen, die die Vermittlung während der Schulferien erleichtern. "Es ist notwendig, die Schulferien an die aktuelle Arbeitsrealität anzupassen, wodurch beide Elternteile arbeiten müssen, um die Versöhnung zu erleichtern", erklärt Rodríguez.
"Diese Schulpausen sind wichtig kostensowohl wirtschaftlich als auch beruflich für Familien mit Kindern, die für Lager und Betreuer bezahlen müssen ", sagt Rodríguez in Bezug auf die Eltern, die selbst dann arbeiten müssen, wenn der Schulkalender Ferien markiert, ein Problem, das sich bei großen Familien verschlechtert .
Die lösung? Das Familienforum schlägt die Überarbeitung des vor Schulkalender, so dass es in den Arbeitskalender passt und dass die Verwaltungen die Öffnung der Zentren in diesen Zeiträumen übernehmen. Auf diese Weise sorgen die Schulen für Aktivitäten, die die Kinder diesen Zentren übertragen können, und dass sie Spaß haben können, während die Erwachsenen ihre Arbeitsverpflichtungen erfüllen.
Andere Maßnahmen zur Vermittlung
Die Angleichung der Arbeits- und Schulstunden ist nicht die einzige vorgeschlagene Maßnahme, um eine Vermittlung zu erreichen. Das sind einige andere Mittel um es zu erreichen:
- Zeitpläne rationalisieren: Es ist nicht sinnvoll, zwei Stunden zu haben, manchmal mehr als nur Essen. Es ist egal, ob es ein wunderbares Fitnessstudio direkt unter dem Büro gibt, das den Arbeitnehmern Rabatte gewährt. Die Realität ist, dass es weniger als eine halbe Stunde dauert, um zu essen. Eine Verkürzung dieser Mahlzeit würde bedeuten, früher abzureisen.
- früherer Eintrag. Wenn die Zeitpläne des Unternehmens weniger starr werden, entlastet es in Spitzenzeiten und optimiert die Produktivität. In jedem Fall arbeiten nicht alle Unternehmen mit anderen Ländern zusammen. Viele tun dies nur auf nationaler Ebene. Das Ändern des Zeitplans wäre so einfach wie das Ändern der Uhrzeit.
- Überstunden nicht machen und schon gar nicht gerechtfertigt. Auf Wiedersehen von der Kultur des Aufheizens des Stuhls.
- Flexibilität des Zeitplans. Wenn jeder Arbeitnehmer die Stunden seines Vertrages effizient erfüllt, sollten Unternehmen mehr Flexibilität zulassen, damit die Mitarbeiter alle ihre Aufgaben erfüllen können.
- Telearbeit. Nicht alles kann von zu Hause aus erledigt werden, aber dank neuer Technologien können mehr Jobs aus der Ferne ausgeübt werden.
Damián Montero
