8. März: Die glückliche Frau entscheidet, was erfolgreich ist
Wir haben ein Problem Es ist offensichtlich. Denn wenn es einen Tag für die berufstätige Frau gibt, wenn wir dies feiern, wenn wir die Medien mit dazugehörigen Inhalten füllen, wenn der Hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer bleibt eine Woche in sozialen Netzwerken verankert, weil wir viel über Versöhnung reden müssen und vieles mehr. Daran gibt es keinen Zweifel.
Das Schlimme ist, dass es in so vielen Kämpfen der öffentlichen Meinung sehr einfach ist, Churras mit Merinas zu mischen, den Schuss zu verpassen und am Fuß zu schießen, während die fette Beute vor unseren Nasen entkommt. Vielleicht macht mich dieses Thema deshalb so müde. Am Ende hinterlassen sie die üblichen Stimmen: Wenn der Heteropatriarcado, die traditionelle Ausbildung, wenn die Frau ...
Die Rede erscheint mir schrecklich überholt. Ich bin Universitätsprofessorin und vor vielen, vielen Jahren - zumindest eine vollständige Generation - dass eine Frau, die wirklich komplizierteste Ingenieurwissenschaften studieren möchte, die zuvor für uns ein Veto eingelegt haben, dies tun kann. Und dies mit einem Stipendium für akademische Exzellenz, einem Master-Abschluss am MIT und einer gesicherten Arbeit, bei der die erstaunlichste Zukunft liegt. Wir haben Frauen in den höchsten Positionen in Politik und Wirtschaft, Forschung und Literatur. Und ja, es ist wahr, dass sie nicht viel "halb" sind, aber wir müssen uns fragen, ob die Ursache in der ideologischen Antwort von "machismo" verborgen ist.
Natürlich gibt es eine Lücke. Die Studien sagen es uns. Die strengsten, die das Gehalt nach Stunden zählen, berechnen die Differenz in 14 Prozent. Die Daten belegen, dass Frauen weiterhin mehr Zeit für die unbezahlte Arbeit im Haushalt verwenden. Sie fordern mehrheitlich Versöhnungsmaßnahmen wie die Verringerung der Arbeitszeit, sie suchen nach den flexibelsten Zeitplänen und akzeptieren keine Ergänzungen für die absolute Verfügbarkeit. Sie bevorzugen Positionen, die nicht zum Reisen verpflichtet sind. Insgesamt: Die Kluft zwischen Männern und Frauen hat viel mit Mutterschaft zu tun.
In einem solchen Dilemma gibt es Lösungen für alle Geschmäcker. Die Mehrheit, stark von Strömungen geprägt, die eher typisch für das 20. Jahrhundert sind. Aber kaum einer berücksichtigt die Problemgrundlage mit einem wirklich praktischen Blick. Deshalb mag ich Nuria Chinchilla, eine IESE-Professorin, die eine Frau, Mutter, Frau, Arbeiterin und vor allem eine glückliche und gute Person ist. Es ist unmöglich, seine kraftvolle Rede in diesen Zeilen zusammenzufassen, aber ich bevorzuge zwei Ideen:
Die erste ist, dass alles einfacher wäre, wenn wir vernünftigere Zeitpläne (für Männer und Frauen, ob Eltern oder nicht) erreichen, die erfüllt werden und die schließlich den unproduktiven, für unsere Kultur charakteristischen "Presentismus" von unserem Markt ausschließen.
Es ist klar, dass dieses Thema nicht vereinfacht werden kann und dass jede Position eines Arbeitsplatzes bewertet werden muss. Es ist nicht dasselbe, die Verschiebungen der Müllsammlung als Büroaufgabe zu verwalten. Viele Länder um uns herum erreichen jedoch ein hohes Maß an Versöhnung, nur weil sie einen besseren Zeitplan haben.
Die zweite hat mit dem zu tun, was Frauen wollen, was ihre Träume und Ambitionen sind. Die These, die Chinchilla verteidigt, lautet: Wir brauchen einen pluraleren Ansatz für das Konzept von Ehrgeiz, Leistung. Heute wird es an äußerst männlichen ökonomischen Kriterien gemessen. Erfolg wird nur als professioneller Triumph verstanden, der mit einem hohen Gehalt einhergeht. Was aber, wenn der Erfolg der Frau darin bestand, dass sie sich aussuchen kann, dass sie sich für einen Job entscheidet, der sie zufriedenstellt und es ihr ermöglicht, sich um ihren eigenen zu kümmern? Und wenn sein Triumph darin besteht, zu wissen, wie man ihn ablegt, was seine wahren Ambitionen verletzt? Und wenn wir die Beute vermissen, um diesen Kampf zu gewinnen, um eine vermeintliche "Arbeitsfreiheit" zu erreichen, verlieren wir eine andere, viel wichtigere, die "Familienfreiheit".
Die Tag der berufstätigen Frau Es macht keinen Sinn mehr, wenn die Arbeit eines Menschen, eines Mannes oder einer Frau, mit oder ohne Kinder, wirklich mit dem Leben vereinbar ist.
