Der Vaterschaftsurlaub wächst immer mehr
Diese 2017 brachte die zur Vaterschaft gehen. Eine Gelegenheit für Eltern, Zeit mit ihren Kindern zu verbringen, unbeschadet der Erlaubnis, dass Mütter gerne Kinder haben. Ein Versuch, die Versöhnung zu erleichtern und beiden Eltern die Teilnahme an der Erziehung ihrer Kinder zu ermöglichen. Reagieren Männer auf dieses früher in diesem Jahr eingeführte Instrument?
Die Daten, die sie von den Sozialversicherungsdiensten anbieten, zeigen, dass sie dies tun. Die Anzahl der Eltern, die den Antrag gestellt haben zur Vaterschaft gehen Es hat nicht aufgehört zu wachsen. Tatsächlich war die Anzahl der Männer, die nach der Geburt ihrer Kinder diese Erlaubnis beantragten, sehr nahe an der von Frauen, die dies in der ersten Hälfte dieses Jahres 2017 taten.
Aufwärtstrend
Seit der Einführung des Vaterschaftsurlaubs im Januar 2017 bis Juni desselben Jahres insgesamt 122.183 Eltern Sie nutzten diesen Verlust, um sich für die Betreuung ihrer Kinder einzusetzen. Bei Frauen waren es 134.726 Mütter, die dasselbe taten, um nach der Geburt bei ihren Kindern zu Hause zu bleiben. Einige Zahlen, die in sechs Monaten sehr gut verglichen wurden.
Ein Unterschied von etwas mehr als 12.500 Fälle und das zeigt, dass sie sich trotz der anfänglichen Befürchtungen vieler Eltern entschlossen haben, auf die Beteiligung an der Erziehung ihrer Kinder zu setzen. Viele Männer zögerten, diesen Urlaub zu beantragen, da ihre Chefs bestimmte Probleme mit sich bringen könnten, wenn sie während dieser vier Wochen ihren Posten verlangten.
Eine ungenügende Genehmigung
Obwohl diese Daten ein Beispiel für die Wirksamkeit dieser Instrumente zugunsten der Abstimmung sind, gibt es einige, die diese Genehmigungen für unzureichend halten. Dies ist der Fall der Plattform für gleichberechtigte und nicht übertragbare Geburts- und Adoptionsgenehmigungen. PPIINA. Dieser Verband weist darauf hin, dass auch die für 2018 angekündigte Verlängerung auf fünf Wochen nicht ausreichen wird.
Der fünfwöchige Vaterschaftsurlaub ist im Gegensatz zum Mutterschaftsurlaub nach wie vor ein sehr wichtiges Ziel unbedeutend für PPIINA. Diese Plattform weist darauf hin, dass die derzeitige Gesellschaft, die das Recht auf Kinderbetreuung wirklich gleichstellt, behauptet. Dazu werden verschiedene Umfragen auf den Tisch gelegt, die zeigen, dass 92% der Eltern und 93% der Mütter dem Gesamtausgleich beider Genehmigungen zustimmen.
Für diese Plattform die Vaterschaftserlaubnis von 4 Wochen Es wird sich negativ auswirken, wenn es derzeit geplant ist, da es zu einem unterbrochenen Genuss führt. Auf diese Weise dürfen Paare sich nicht abwechseln, um die Betreuungszeit zu verlängern. Männern würde nicht die Möglichkeit gegeben, die Verantwortung für das Baby zu behalten. Der Druck auf Mütter, ihren Mutterschaftsurlaub mit Urlaub oder Arbeitszeitverkürzungen zu verlängern, die sie im Beruf benachteiligen, wird nicht gemildert.
Damián Montero
