Am Nachmittag gehe ich in den Muttermodus
Wenn wir uns die Mühe machen, auf Google eine "Glasdecke" zu schreiben, werden wir feststellen, dass das Netz bei diesem Begriff von Tintenströmen überflutet wird, was auf die Unfähigkeit der Gesellschaft verweist, Frauen zu erlauben, bestimmte Grenzwerte am Arbeitsplatz zu überwinden.
Bei dieser Frage der "Glasdecke" ist es sehr wichtig, nicht zu vereinfachen, denn wir wissen nicht, ob diese Obergrenze von Männern auferlegt wird, ob sie von der Gesellschaft geschlossen bleibt oder ob es die Frauen selbst sind, die es vorziehen, sie nicht zu brechen.
Denn wir dürfen uns nicht täuschen, im 21. Jahrhundert geht es nicht darum, wohin die Frau gehen will - wir haben Wissenschaftler, Politiker, Bankiers, aber wir haben wenige - aber was willst du aufgeben? dorthin zu gelangen
Und der Rücktritt ist in den allermeisten Fällen familiär. Natürlich werden diejenigen, die die volle Gleichheit verteidigen, jetzt eintreffen und sicherstellen, dass die Frau nicht aufsteigen kann, bis der Mann so viele Windeln wie sie wechselt. Aber das ist nicht die Frage.
Die Beteiligung des Vaters an Aufgaben, die zuvor der Mutter vorbehalten waren, ist sehr gut, aber das bedeutet nicht, dass die Mutter aufgrund ihres persönlichen Wachstums bestimmte Tätigkeiten aufgeben muss. Das heißt, obwohl der besorgte Vater sich Nachmittag für Nachmittag mit seinen anspruchsvollen Kindern beschäftigt, damit die erfolgreiche Mutter arbeiten kann, gibt die Mutter gleichermaßen auf. Nur dass er nicht auf die Fürsorge seiner Familie durch eine Bezugsperson verzichtet, sondern durch den Vater der Kinder zurücktritt. Er verzichtet aber auch.
Deshalb denke ich, dass die Glasdecke, die wir noch nicht gebrochen haben - teils, weil die Gesellschaft sie immer noch nicht akzeptiert, zum Teil weil einige Männer dies nicht wollen - eine echte Versöhnung ist, die es uns ermöglicht, jedem Bereich eine Raum-Zeit-Grenze zu setzen der Handlung der Person, die erlaubt, zu sagen: "Bis hier", und von diesem Moment auf "Muttermodus" einzugehen.
Die Herausforderung ist überhaupt nicht trivial, denn wir haben immer noch die altmodische Zimperlichkeit von früher Präsenzplan mit effektiver Arbeit. Bevor Phrasen und ranzig vom Typ "viel funktioniert, erst sehr spät zur Arbeit geht", dachte ich bei einem sehr jungen Menschen, dass es in der Tat so ist, dass man nur sehr wenig darüber spricht oder vielleicht mit ungewöhnlicher Häufigkeit oder mit dem Rauchen ablenkt Sie müssen das Gebäude verlassen, Sie sehen mehr von innen als von außen oder dass die "Arbeits" -Mahlzeiten länger sind, als Sie bemerken.
Das erste Mal, als ich zu einem Arbeitstreffen im "Kinderprogramm" Nein sagte, dachte ich immer, dass es der Rest meines Lebens sein würde, als "dass das zu nichts kommen wird, weil es keine Zeit hat".
Aber zu meiner Überraschung war das Gesprächspartner nicht nur das geringste Problem, sondern auch Er beglückwünschte meinen Mut und meine Entscheidung, die Zeit zu unterteilen und er zitierte mich für den nächsten Morgen. Ich weiß, dass dies nicht für alle Jobs gilt. Ich weiß, dass nicht alle Zeitpläne miteinander in Einklang stehen. Aber viele können mehr miteinander in Einklang gebracht werden.
Ich denke, wenn ich älter werde, werde ich immer schamloser Es gibt wenige Verpflichtungen, die ich über die Zeit der Abholung meiner Kinder in der Schule hinaus akzeptiere.
Die Überraschung ist, dass diese "Glasdecke" weder eine solche Decke noch Glas war. Ich glaubte an ein Limit, aber das war nicht wirklich da. Denn ich habe mich in dieser Zeit nur mit einer Person getroffen, die das Argument widerlegt hat. Die übrigen - Männer und Frauen - begrüßen, dass, um mit diesen berühmten Decken endlich fertig zu werden, alles an seinen Platz und vor allem zu seiner vollen Stunde gestellt werden soll.
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