Beschäftigung, eine Waffe gegen Gewalt gegen Frauen

Bisher in diesem Jahr In Spanien sind 39 Frauen an häuslicher Gewalt gestorbentrotz der Tatsache, dass im ersten Halbjahr 2016 a Zunahme der Beschwerden um 13% gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. Experten sagen, dass die Verbesserung der Wirtschaft das Vertrauen in die Suche nach einem Arbeitsplatz für weibliche Opfer von Gewalt an Frauen stärkt. Autonomie ist der Grund, warum sie sich zum Zeitpunkt der Einreichung der Beschwerde sicherer fühlen.

Die wichtigsten Hindernisse, die Frauen den Zugang zu häuslicher Gewalt zum Zugang zur Beschäftigung erschweren, sind: das geringe Selbstwertgefühl, die nicht gemeinsam genutzten familiären Belastungen, die begrenzte Flexibilität der Zeitpläne, geografische Beschränkungen und Vorurteile gegenüber Unternehmen.


Berichte über Gewalt gegen Frauen nehmen zu

Seit Beginn der Wirtschaftskrise im Jahr 2007 haben viele weibliche Opfer von häuslicher Gewalt diese Situation erweitert, aus Angst, keine Arbeit zu finden und nicht über ausreichende wirtschaftliche Ressourcen zu verfügen, um alleine vorankommen und ihre Kinder unterstützen zu können.

Die Daten zu den Beschwerden, die vom Allgemeinen Justizrat und der Beobachtungsstelle für geschlechtsspezifische Gewalt erfasst wurden, zeigen dies. Während der Wirtschaftskrise ging die Zahl der eingereichten Beschwerden zurück. Im Jahr 2013 Auf dem Gipfel der Wirtschaftskrise wurden in ganz Spanien insgesamt 124.894 Beschwerden erhoben. 14% weniger als 2008.


Diese Verringerung spiegelt den schwierigen Moment der Wirtschaft wider, da dieser Abwärtstrend in der EU durchbrochen wurde Jahr 2014als 126.742 Beschwerden gezählt wurden, a 1,5% mehr als im Vorjahr. Ein Aufwärtstrend, der sich während der Im Jahr 2015 waren 129.193 Beschwerden eingegangen, 1,9% mehr als im Vorjahr.

Es wird erwartet, dass die Zahl der Beschwerden über häusliche Gewalt im Jahr 2016 höher sein wird als im Jahr 2015. Im ersten Halbjahr dieses Jahres wurden insgesamt 70.236 Beschwerden erfasst, 12,6% mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres entfielen 62.323 Beschwerden.

Francisco Mesonero, Generaldirektor der Adecco Foundation, sagte: "Die Zunahme von
Berichte über misshandelte Frauen sind ein Symptom für das erhöhte Vertrauen der Frauen in den Arbeitsmarkt und die Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden. Beschäftigung ist der beste Weg, geschlechtsspezifische Gewalt zu bekämpfen und diese Frauen völlig unabhängig zu machen. "


Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung für Opfer häuslicher Gewalt

1. Selbstwertgefühl: Das geringe Selbstwertgefühl und das mangelnde Selbstvertrauen hindern sie daran, viele persönliche und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, um eine Beschäftigung zu finden

2. Familiengebühren nicht geteilt: In vielen Fällen kümmern sich weibliche Opfer um ihre Kinder, ohne dass jemand ihnen helfen kann. Viele Unternehmen glauben, dass sie ihren Zeitplan nicht einhalten werden oder ständig ihren Job verlieren, weil sie sich um ihre Kinder oder andere Familienmitglieder kümmern.

3. Flexibilität der Zeitpläne: Nachdem viele Frauen über ihre Situation berichtet haben, müssen sie zu einem bestimmten Zeitpunkt arbeiten, um sich anderen Aufgaben wie der Betreuung ihrer Kinder stellen zu können. Es ist notwendig, den Unternehmenssektor zu sensibilisieren, damit er einen flexiblen Arbeitsplan zur Abstimmung erhält.

4. Geographische Grenzen: Viele Frauen, die Opfer von Zwangsmaßnahmen sind, sind gezwungen, ihren Herkunftsort zu verlassen, da sie aus Angst vor einer möglichen Begegnung nicht in derselben Gegend wie ihr Angreifer arbeiten können. Sie sind gezwungen, ein neues Leben an einem ihnen unbekannten Ort zu beginnen. Diese Unkenntnis der Umwelt, der Beschäftigungsmöglichkeiten und der Entfernung von ihrem gewohnten sozialen Umfeld (Familie und / oder Freunden), die ihnen helfen können, ist ein Hindernis, wenn es darum geht, einen Job zu finden, der es ihnen ermöglicht, weiterzukommen.

5. Geschäftsvorurteile: Derzeit befürchten viele Unternehmen, verletzt zu werden, wenn sie weibliche Opfer von häuslicher Gewalt mit einer Schutzanordnung einstellen, weil sich der Täter möglicherweise am Arbeitsplatz des Opfers befindet.

Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung weiblicher Opfer häuslicher Gewalt in die Arbeitswelt

1. Sensibilisierung: Es ist notwendig, die Unternehmen für die Probleme zu sensibilisieren, mit denen diese Frauen konfrontiert sind, um die Eingliederung in die Arbeit zu begünstigen, ohne die persönliche Situation zu beeinträchtigen, in der sie leben, und um die Umsetzung von Arbeitsvermittlungsmaßnahmen zu fördern, die dies ermöglichen
Diese Frauen arbeiten und kümmern sich um ihre Familie, wenn sie keine andere Hilfe haben.
2. Ressourcen: Die Bereitstellung von Ressourcen für diese Frauen bei der Kompetenzentwicklung ist ein grundlegendes Hilfsmittel für die Jobsuche.
3. Assoziatives Gewebe: Stärkung des Assoziationsgefüges, damit sich Frauen bei ihrer Arbeitssuche unterstützt fühlen.

Marisol Nuevo Espín
Hinweis:Francisco Mesonero, Generaldirektor der Adecco Foundation

Video: Frauenrechte respektieren! (4/7) Frauen und Sicherheit


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