55% der Mütter unterbrechen das Stillen, wenn sie in die Arbeit gehen
Behalte das Stillen Ausschließlich in den ersten sechs Lebensmonaten des Babys, wie von der WHO-Weltgesundheitsorganisation empfohlen, scheint es für viele Mütter unmöglich, oder zumindest, wie eine Umfrage zeigt, die auf nationaler Ebene vom Comité des Stillens der spanischen Vereinigung für Pädiatrie (CLM-AEP)in Zusammenarbeit mit anderen Berufsverbänden mehr als 500 Müttern mit Kindern unter zwei Jahren.
Die Rückkehr zur Arbeit beeinflusst die Kontinuität des Stillens
Die Daten dieser Umfrage, die die Stillgewohnheiten spanischer Mütter gemessen haben, zeigen, dass 55,1 Prozent der Frauen das Stillen beendet haben, um zur Arbeit zurückzukehren, während 23,1 Prozent mit der Mischfütterung begonnen haben mit Ihrem Baby, das ist, Stillen mit Formelmilch kombiniert.
Und die kurze Mutterschaftszeit, die derzeit 16 Wochen in Spanien und 18 Wochen bei Mehrlingsgeburten besteht, reicht nicht aus, wenn das Baby während der ersten sechs Lebensmonate ausschließlich mit Muttermilch ernährt werden soll.
So gab die Hälfte der befragten Frauen an, dass sie der Meinung waren, dass die Rückkehr zur Arbeit "viel oder viel" die Kontinuität des Stillens beeinflusst hat. Der Mangel an Zeit und die Unvereinbarkeit der Zeitpläne waren die beiden Aspekte, die von Müttern als die wichtigsten Einflussfaktoren bei der Aussetzung oder Verringerung des Stillens hervorgehoben wurden. 9,6 Prozent der Befragten begannen mit der ergänzenden Fütterung (Obst, Gemüse und Fleisch) und nur 7,8 Prozent stillten ausschließlich.
Stillen und Arbeiten, Motto der Europäischen Stillwoche
Anlässlich der Feier des Europäische Stillwoche endete am 10. Oktober unter dem Motto "Stillen und arbeiten, machen wir es möglich!" Das Stillkomitee der spanischen Vereinigung für Pädiatrie (CLM-AEP) hat auf die "nachgewiesenen" Vorteile hingewiesen, die die Aufrechterhaltung der Stillen hat für die Gesundheit sowohl der Mutter als auch des Babys. Diese Vorteile werden wahrgenommen, wenn diese Fütterung mindestens für die ersten sechs Lebensmonate des Babys aufrechterhalten wird.
Aus diesem Grund hat Dr. Marta Díaz, Koordinatorin des Ausschusses, darauf hingewiesen, dass „in unserem Land noch ein weiter Weg vor uns liegt“. Die Rückkehr der Frau in die 16. Geburtswoche macht es bei zahlreichen Gelegenheiten schwierig, sie aufrechtzuerhalten Erfolgreiches Stillen, weil den Unternehmen nicht bewusst ist, dass die Bevorzugung des Stillens eng mit einer höheren Arbeitsproduktivität von Frauen zusammenhängt. "
Gesunde Vorteile des Stillens
Die Vorteile des Stillens für die Mutter und ihr Baby - sagt Dr. Marta Díaz - sind "mehr als bewiesen".
Vorteile des Stillens für die Mutter
- Reduziert das Risiko von Diabetes, Eierstockkrebs und Brustkrebs
- Bietet größere emotionale Stabilität in der Mutter zum Zeitpunkt der Rückkehr zur Arbeit
- Es trägt zur Verringerung von Fehlzeiten bei, da das Stillen zu einer besseren Gesundheit von Mutter und Kind beiträgt.
Vorteile des Stillens für das Baby
- Reduziert die Anzahl der gastrointestinalen Infektionen, Otitis und schweren Infektionen der unteren Atemwege
- Minimiert die Wahrscheinlichkeit eines plötzlichen Kindstodes
- Reduziert die Wahrscheinlichkeit, an Fettleibigkeit, atopischer Dermatitis und Asthma bei Kindern zu leiden.
Änderungen, um das Stillen kompatibel zu machen und zu arbeiten
Das Stillkomitee empfiehlt den Unternehmen, einige Änderungen vorzunehmen, z.
- Stellen Sie Ruhezeiten zur Verfügung damit Mütter ihr Kind stillen oder Milch ausdrücken können
- ausreichend Platz haben und intim für diesen Zweck
- Arbeitspläne flexibler gestalten oder erstellen Sie Teiltage
- Machen Sie einen Teil der Arbeit von zu Hause aus
- Schwangere Mütter informieren und an alle Mitarbeiter, dass diese Richtlinien existieren, um das Stillen im Unternehmen zu unterstützen.
Das Hauptziel der Europäischen Stillwoche (SMLM) besteht darin, alle Sektoren gemeinsam zu unterstützen, um Frauen das Arbeiten und Stillen an allen Orten zu erleichtern und die Entwicklung von Maßnahmen von Unternehmen im Einklang mit Frauen und ihren Frauen zu fördern Familien, die berufstätige Mütter aktiv unterstützen, um weiter zu stillen.
Dr. Diaz sagt, dass "jeder in einer Umgebung gewinnt, die das Stillen unterstützt: Wirtschaft, Gesellschaft und Familie." Die Förderung des Stillens muss eine vorrangige öffentliche Gesundheitspolitik sein, da dies die globale Gesundheit verbessert und die Gesundheitsausgaben senkt das Risiko zahlreicher Krankheiten, verbessert das Image des Unternehmens als verantwortungsbewusstes Unternehmen, reduziert den Verlust von Fachkräften durch Mutterschaft und begünstigt die frühzeitige Eingliederung von Frauen in ihre Arbeit. "
Das AEP hat seinerseits eine mobile Anwendung entwickelt, die spezifische, an das Alter des Kindes angepasste Inhalte bietet, praktische, aktualisierte und präzise Informationen zum Stillen.
Marisol Nuevo Espín
