Persönlicher Test Was bedeutet Arbeit für Sie?
Die Beziehung haben wir mit der JobDas Niveau des Wohlbefindens oder der Unmut, das es uns bietet, und die Art und Weise, wie wir es gemäß unserer Berufung oder dem Gehalt, das wir wahrnehmen, interpretieren und betrachten, hat einen direkten Einfluss auf unsere Wirksamkeit und unseren Geisteszustand.
Du arbeitest um zu leben oder um zu arbeiten
Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um darüber nachzudenken, was für uns Arbeit ist, ob wir arbeiten, um zu leben oder zu leben.
Wie können wir unsere Beziehung zu unserem Lebensunterhalt verbessern? Warten Sie nicht länger, lernen Sie sich ein bisschen mehr kennen und lassen Sie diesen Test in wenigen Minuten bestehen. Picha im folgenden Link, um den persönlichen Test durchzuführen.
Persönlicher Test: Was bedeutet Arbeit für Sie?
Was ist Arbeit für dich? Eine Aufgabe, eine Karriere oder eine Berufung
Die Psychologin Amy Wrzesniewski glaubt daran drei Möglichkeiten, Arbeit wahrzunehmen in unserem Leben: Für manche Menschen kann es eine Aufgabe sein, für andere ist es ein Teil ihrer Karriere, und andere können ihre Arbeit als Berufung verstehen.
1. Eine Aufgabe Es ist die am weitesten verbreitete Wahrnehmung bei den meisten Menschen. In diesem Fall ist die Ziel ist der wirtschaftliche Ausgleich mehr als in persönlicher Zufriedenheit. Die meisten Menschen, für die Arbeit eine Aufgabe ist, haben das Gefühl, dass sie es "tun müssen". Für sie ist Arbeit gleichbedeutend mit dem Eintreffen des Gehalts am Monatsende und dem Leben mit der Illusion eines Urlaubs.
2. Eine Karriere. Die Promotion, hierarchische Promotion In verantwortungsvollen Positionen der Ehrgeiz von mehr Geld verdienen... sind einige der Gründe, die Menschen bewegen, die Arbeit als Karriere betrachten. Diese Wahrnehmung wird hauptsächlich durch extrinsische Faktoren motiviert und kann frustrierend sein, wenn sie die gesetzten Ziele nicht erreichen.
3. Eine Berufung Berufstätige haben den Vorteil, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, und daher ist es ein Selbstzweck, Arbeit wahrzunehmen. Seine Hauptmotivation ist intrinsisch, da der Arbeiter während seiner Arbeit und seiner Arbeitsziele eine persönliche Erfüllung erfährt, er sich auch zu seinen eigenen macht. Obwohl Gehalt und Karriereentwicklung auch wichtig sind, sind die Leidenschaft, die diese Menschen für ihre Arbeit empfindenSie setzen auf der ersten Ebene ihre Zufriedenheit und Fülle. Kurz gesagt, betrachten sie ihre Arbeit eher als Privileg als als Aufgabe.
Marisol Nuevo Espín
