Papierkram des Babys
Alle Eltern wissen, dass Kinder nicht mit Brot unter den Armen kommen, sondern mit einer Reihe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Die erste besteht darin, ihre Situation zu formalisieren und zu legalisieren, sobald sie als in einer Gesellschaft lebende Personen geboren sind: sie im Zivilregister, in der Sozialversicherung registrieren, ihre Gesundheitskarte beantragen, sie in der Gemeinde registrieren, in der sie wohnen werden ...
In Zeiten, in denen das Leben mit dem Eintreffen des Neugeborenen auf den Kopf gestellt wurde, ist es nicht notwendig, die Liste der erforderlichen Verfahren und deren Dokumentation aufzustellen. So wird der Papierkram des Babys für die Familie in dieser ersten Woche mit dem Neugeborenen leichter nach Hause kommen.
Papierkram und Papierkram nach der Ankunft des Neugeborenen
1. Registrierung im Zivilregister des Babys
Bis Oktober 2015 kann jede Person, die sich im Zivilregister der Adresse der Eltern oder an dem Ort befindet, an dem die Geburt stattgefunden hat, die Registrierung des Neugeborenen beantragen. Im letzteren Fall müssen beide Eltern einen Nachweis über die gemeinsame Adresse und das Zertifikat des Krankenhauses nachweisen, aus dem hervorgeht, dass die Registrierung nicht beantragt wurde. Der wichtigste Teil dieses Prozesses ist der Begriff: Er muss von 24 Stunden bis acht Tage nach der Geburt erfolgen. Wenn es eine berechtigte Ursache bis zu 30 Tage später gibt.
Notwendige Unterlagen:
- Ehe: medizinischer Teil der Entbindung, ein Formular, das das Krankenhaus, in dem das Kind geboren wurde, erleichtert; ID der Eltern und des Familienbuchs (oder eines Dokuments, aus dem hervorgeht, dass die Ehe legalisiert ist).
- unverheiratete Paare: müssen in das Standesamt gehen, wenn der Vater und die Mutter persönlich Folgendes zur Verfügung stellen: ärztlicher Teil der Geburt, Identitätsnachweis des Vaters und der Mutter und Familienstand der Mutter (wenn Sie bereits eine Ehe geschlossen hatten, muss das endgültige Urteil über Trennung oder Scheidung liegen; er hat sich getrennt, er muss tatsächlich mit zwei Zeugen zur Kanzlei gehen).
2. Registrierung in der Sozialversicherung des Neugeborenen
Dies ist eines der dringendsten Verfahren, denn sobald das Kind in der Sozialversicherung angemeldet ist, wird ein Kinderarzt zugewiesen, der es so schnell wie möglich kontrollieren kann. Sie müssen zu den nächstgelegenen Büros des Instituts für Soziale Sicherheit (INSS) gehen. Sie benötigen: die Eintragungsurkunde im Standesamt oder Familienbuch, die Sozialversicherungskarte des Vaters, der das Baby begünstigt, und das Formular P1 für die Aufnahme der Begünstigten Soziale Sicherheit).
3. Erhalt der Gesundheitskarte
Nach der Registrierung des Kindes im Institut für soziale Sicherheit (INSS) müssen Sie sich in das der Familie entsprechende Gesundheitszentrum begeben, um dem Kind einen Kinderarzt zuzuweisen und Ihre Gesundheitskarte zu bearbeiten. Wir müssen zur Hand haben: die Dokumente, die uns in der Sozialversicherung vorgelegt wurden, die Bescheinigung über die Registrierung des Babys, das Original und die Fotokopie des Personalausweises und die Gesundheitskarte des Elternteils, mit dem das Baby in Verbindung steht.
4. Registrierung
Die Registrierung des Neugeborenen im städtischen Register, in dem es normalerweise leben wird, erfolgt durch den Handel. Das Standesamt teilt dies dem Rathaus mit, indem es das Kind in dem Wohnsitz meldet, in dem beide Elternteile oder einer ihrer Eltern eingetragen ist, wobei im letzteren Fall der Wohnsitz bevorzugt wird, in dem die Mutter eingetragen ist. Aber oft gehen die Eltern vor und ziehen es vor, selbst das Kind im Rathaus anzumelden. Dazu benötigen sie die Bescheinigung des Standesamtes oder des Familienbuchs sowie das Original DNI und die Fotokopie der Person, die es registrieren wird.
5. Antrag auf Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Berufstätige Mütter haben Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, der mit 100% ihres Gehalts vergütet wird und der Vater an 15 Tagen ebenfalls mit 100% seines Gehalts bezahlt wird. Beide Leistungen werden bei den Sozialversicherungsämtern beantragt und erfordern eine Reihe persönlicher Dokumente von den Eltern und dem Unternehmen, für das sie arbeiten. Fragen Sie immer nach dem Original und einer Fotokopie oder einer bereits zertifizierten Fotokopie.
Notwendige Unterlagen:
In beiden Fällen benötigen Sie: DNI, ein Unternehmenszertifikat mit Informationen über die Situation des Arbeitnehmers, den Beginn des Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaubs sowie weitere Angaben zu den Beiträgen und den Nachweis der Beitragszahlung für die letzten zwei Monate (im Fall von Arbeiter zum Eintritt der Quoten gezwungen).
- Insbesondere für Mutterschaftsurlaub benötigen Sie: den Mutterschaftsbericht, der von dem Arzt, der die schwangere Frau besucht hat (ein Original und drei Kopien), und das Familienbuch oder die Bescheinigung der Registrierung des Kindes im Standesamt herausgegeben wurde. Wenn die Mutter dem Vater einen Teil ihrer Erlaubnis erteilt, muss sie ein Formular ausfüllen.
- Vaterschaftsurlaub wird ebenfalls gewährt das Familienbuch oder die Bescheinigung über die Registrierung des Kindes im Standesamt.
Beachten Sie, dass es spezielle Situationen gibt, in denen eine spezifische Dokumentation erforderlich ist.Zum Beispiel Beamte, die nicht der Sozialversicherung angehören, Großfamilien, Behinderte, Alleinerziehende, Selbständige ... Sie müssen Unterlagen vorlegen, um diese Situationen oder andere Arten von Bescheinigungen nachzuweisen.
Weitere Informationen: www.seg-social.es
6. Staatliche Beihilfe von 100 Euro für berufstätige Mütter
Das Finanzministerium gewährt berufstätigen Müttern mit Kindern unter 3 Jahren pro Monat eine Beihilfe von 100 Euro. Diese Hilfe kann telefonisch oder über das Internet bei der Steuerbehörde angefordert werden. Es ist nur notwendig, in der Sozialversicherung zu arbeiten und registriert zu sein. Weitere Informationen: www.aeat.es
Marisol Nuevo Espín
