Frauen führen besser als Männer

Das konsolidierte Klischee des Mannes vor einem großen Unternehmen oder einem großen Unternehmen macht Die Gesellschaft glaubt, dass sie bessere Führungskräfte sind als Frauen, aber das ist nicht der Fall.Es ist wahr, dass die meisten Managementpositionen und Verantwortlichkeiten von Unternehmen von Männern besetzt werden, daher sprechen wir von einem konsolidierten Stereotyp.

Wie die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) im vergangenen Jahr feststellte, war in Europa nur jeder siebte Manager eine Frau, und in den Vereinigten Staaten waren nur 15% der Verwaltungsräte Frauen.

Mit diesen Daten ist es schwer zu glauben, dass Frauen bessere Führungskräfte sind als Männer, weil man dazu neigt, sie als den für Haus und Familie zuständigen zu klassifizieren. Aber wirklich, das ist in gezeigt notwendige soziale Fähigkeiten Um eine Führungskraft zu sein, ist die Frau dem Mann überlegen. Wir können bestätigen, dass Frauen aufgrund der folgenden Gründe, die von der Firma Zenger / Folkman, einer Beratungsfirma, die sich mit der Beratung von Unternehmen in Führungspositionen befasst, die folgenden Gründe vorgebracht hat, besser als Männer sind.


Warum Frauen bessere Führer sind

1. Zunächst muss berücksichtigt werden, dass Frauen die grundlegende Figur des Zusammenhalts in der Familie sindFrauen sorgen also im Rahmen einer formellen Organisation für das Wohl aller ihrer Mitglieder.

2. Frauen sind viel weniger wettbewerbsfähig und individualistisch als Männerhabe eine bessere Gruppensicht.

3. Es ist erwiesen, dass Frauen im Geschäftsumfeld besser abschneiden als ihre männlichen Kollegen in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Rechtsabteilung und Produktentwicklung.

4. Frauen können besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und mit ihnen umgehen, Außerdem übertreffen sie Männer in Integrität und Ehrlichkeit.


5. Inspiration und Motivation der Mitarbeiter Der Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen, Zusammenarbeit und Teamarbeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen und Probleme anzuführen, sind weitere Merkmale von Frauen, die eine gute Führungskraft auszeichnen.

6. Es sind Frauen, die bei der Erzielung von Ergebnissen hervorstechen, obwohl Männer sich in strategischen und technischen Bereichen auszeichnen

7. Frauen hätten diese Ergebnisse, weil sie Fordern Sie sich selbst heraus und erzielen Sie optimale Ergebnisse In ihrer Arbeit sorgt sie für emotionales Wohlbefinden, indem sie ihren Wert innerhalb der Organisation sichert.

Wie kann man ein guter Führer sein?

Das Image eines guten Führers geht von einer Reihe angeborener Qualitäten in der Geschäftswelt aus, wie den oben genannten, aber auch von einem Reihe persönlicher Aspekte Wie ist das folgende:


- Vertrauen in sich. Vertrauen Sie Ihrer Intuition, Risiken einzugehen und Schritte nach vorne zu gehen, aber lassen Sie einen Raum für Selbstkritik.
- Einen Hinweis haben. Es ist gut, jemanden zu haben, den Sie bewundern und mit dem Sie sich identifizieren. Das Nachahmen ihrer guten Taten wird Ihnen helfen, ein guter Anführer zu sein.
- Seien Sie organisiert, um die Arbeit zu planen und auf bestmögliche Weise zu erledigen. Legen Sie Ihre eigenen Ziele fest, um zu wissen, wie weit Sie gehen möchten.
- Seien Sie pünktlich. Es erlaubt uns, angeordnet zu werden und als Beispiel für Seriosität und Professionalität zu dienen.
- Sei objektiv. Mischen Sie keine Emotionen oder persönlichen Probleme mit der Arbeit.
- Wissen, wie man sich mit den Besten umgibt. Haben Sie ein gutes Team, dem Sie vertrauen und Verantwortungsaufgaben delegieren können.
- Teamarbeit fördernund gibt jedem die entsprechenden Funktionen, die Grenzen setzen.
- Sei beharrlich, konstant und kämpfe für das, was du willst.

Video: Feature: Rotes Sofa - Führen Frauen besser als Männer?


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