Die Check-Daycare hilft bei der Rückkehr in die Schule

Die Entscheidung, Ihr Kind in den Kindergarten zu bringen, ist in vielen Fällen eine schwierige Entscheidung. Aber zusätzlich zu den emotionalen Kosten müssen wir die wirtschaftlichen Kosten in den Familien addieren Der Schulbesuch von Kindern zwischen 0 und 3 Jahren kostet in der Regel bis zu 640 Euro pro Monat. Zahlung, die an Schuhe, Lebensmittel, Kindergarten, Ernährung und Hygiene von Kindern gebunden ist.

Wie funktioniert die Tagespflege?

Die Verwendung des Scheck-Kindergartens ist eine der Optionen, die vor der Rückkehr in die Schule zu weiteren Einsparungen führen. Wenn Sie berufstätige Eltern sind, die Ihr Kind in die Kindertagesstätte bringen müssen, können Sie mit diesem System Einsparungen von fast 1.000 Euro erzielen.


Die Scheck-Tagespflege hilft bei der Rückkehr in die Schule, da der Betrag des Kindercenters der Abrechnung direkt abgezogen werden kann und später weitergeleitet wird, sodass das Unternehmen die Zahlung direkt übernimmt. Dies setzt voraus, dass die Familie gerettet wird, wenn sie von der IRPF befreit wird.

Vorteile des Scheckkindergartens in der Familie

- Wichtige Einsparungen beim Bezahlen der Kindertagesstätte.Der Arbeitnehmer genießt eine Befreiung von der IRPF durchschnittliche Einsparungen von fast 1.000 Euro pro Jahrohne seine Beitragsbasis zu ändern.

- Kinderzentren. Es wird in vielen Kindergärten in ganz Spanien verwendet. Wenn das Zentrum, an dem Sie interessiert sind, nicht angeschlossen ist, haben Sie die Möglichkeit, sich auf Anfrage anzuschließen.


- Autonomie. Der Mitarbeiter entscheidet über den einzuziehenden Betrag und die Periodizität.

- Online-Beratung. Sie können das Zentrum über das Netzwerk auswählen.

- Verbessert die Lebensqualität. Hilft, Arbeit und Familie kompatibel zu machen

Vorteile für das Unternehmen

- Die glücklichsten Mitarbeiter. Steigern Sie die Motivation von Mitarbeitern mit kleinen Kindern durch die Verbesserung ihrer Kaufkraft. Dieses Engagement der Unternehmen wird sich in einer stärkeren Motivation der Mütter, in einer Verbesserung des Klimas, in der Arbeit, in einem Rückgang der Fehlzeiten und somit in einer größeren Wettbewerbsfähigkeit niederschlagen.

- Es fördert Versöhnung und Produktivität.

- Einfaches System. Der Kita-Check ist einfach zu implementieren und zu verwalten, ohne Auswirkungen auf die Gehaltsabrechnung.

Noelia de Santiago Monteserín


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