Die Gefahr des Stehens in der Schwangerschaft
Alles, was eine Frau während ihrer Schwangerschaft tut, hat einen negativen oder positiven Einfluss auf die Entwicklung ihres Babys. Daher müssen die Entscheidungen des täglichen Lebens sorgfältig getroffen werden. Forscher in Rotterdam haben erkannt, wie schädlich das sein kann Die zukünftige Mutter verbringt viele Stunden in ihrer Arbeit mit dem Wachstum des Fötus.
Die Studie untersuchte die Wachstumsrate der Feten von 4.680 Müttern vom Beginn der Schwangerschaft bis zur Entbindung. Die Bedingungen und Anforderungen der Arbeit wurden bewertet und insbesondere für die Frauen, deren Jobs darin bestanden, viel Zeit im Stehen, Gehen, Tragen von Gewicht oder Nachtschichten zu verbringen.
Wenn Sie viele Stunden bei der Arbeit sind, ohne die Möglichkeit zu haben, sich hinzusetzen, um sich auszuruhen, erhöht sich das Risiko, dass das Baby in ihrem Wachstum stark beeinträchtigt wird. Bei der Geburt haben die Babys von berufstätigen Müttern mit langen Arbeitszeiten, die die meiste Zeit im Stehen verbringen müssen, einen kranialen Umfang, der einige Zentimeter kleiner als die übliche Größe ist, was zeigen würde, dass ihre Entwicklung langsamer ist.
Berufstätige Mütter in der Schwangerschaft
- 40 Stunden pro Woche. Schwangere Mütter, die mehr als vierzig Stunden im Beruf stehen, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit Sohn hat einen Kopfumfang einen Zentimeter kleiner als normale Werte. Darüber hinaus haben sie ein geringeres Gewicht im Vergleich zu Kindern von Müttern, die weniger als 25 Stunden pro Woche unter bequemeren Bedingungen arbeiten.
- 25 bis 30 Stunden pro Woche. Frauen, die weniger Stunden arbeiten, haben weniger Komplikationen während der Schwangerschaft, weniger Geburtsfehler bei ihren Babys und weniger Todesfälle bei der Geburt.
Grundrechte bei der Arbeit während der Schwangerschaft
- Änderung von Aufgaben. Wenn Ihre Arbeit ein Risiko für Ihre Gesundheit oder die Ihres Babys darstellt, haben Sie das Recht, einer anderen Aufgabe zugewiesen zu werden. Andernfalls hätten Sie Anspruch auf eine vorübergehende Aussetzung des Vertrags: Sie würden Ihre Arbeit und Ihr Gehalt vollständig behalten.
- Mutterschaft verlassen. Sie haben ein Recht auf 16 Wochen mit 100% des Gehalts. Bei Mehrlingsgeburten werden für jedes weitere Kind zwei weitere Wochen hinzugefügt. Für den Fall, dass Ihr Baby im Krankenhaus bleibt, erhalten Sie maximal noch 13 Wochen.
- Kündigungsschutz. Ab dem Beginn der Schwangerschaft, auch wenn Sie es nicht mitgeteilt haben, haben Sie bis 9 Monate nach der Geburt einen besonderen Schutz und können nicht entlassen werden.
